Valoriser les métiers manuels en entreprise : et si l'image était la clé ?
Aujourd’hui, recruter dans les métiers manuels ou physiques est devenu un vrai défi pour de nombreuses entreprises, tous secteurs confondus. Les profils se font rares, les candidatures diminuent. Mais pourquoi ?
Des mentalités qui ont évolué depuis le Covid
Depuis la crise sanitaire, le rapport au travail a changé. Beaucoup de personnes recherchent plus de sens, de meilleures conditions et un équilibre de vie plus respecté. Certains métiers manuels, pourtant essentiels, souffrent d’une image injustement dévalorisée : horaires contraignants, faibles salaires, tâches physiques ou jugées « peu attrayantes ».
Mais est-ce que ces idées reçues reflètent toujours la réalité ?
Montrer pour donner envie
Et si la première étape était de montrer ? Montrer la réalité des métiers, la diversité des tâches, les équipes, l’ambiance, les efforts faits pour améliorer le quotidien.
🎥 Une vidéo de quelques minutes, un reportage photo sincère, ou une série de portraits humains peuvent changer la perception qu’on a d’un métier. Et donc, potentiellement, susciter des vocations ou tout simplement de l’intérêt.
Une stratégie RH visuelle et humaine
La communication interne ou de recrutement peut s'appuyer sur des visuels concrets et sincères :
Montrer une journée type (ou l’absence de routine justement) ;
Mettre en avant l’esprit d’équipe ;
Montrer les moyens mis en place pour soulager le travail (machines, outils, entraide) ;
Laisser la parole aux salariés ;
Montrer qu’on peut s’épanouir, même dans un métier exigeant.
C’est tout l’intérêt d’une vidéo bien construite : informer sans enjoliver, donner envie sans manipuler.
En bref : mettre en valeur la réalité telle qu’elle est, avec respect et humanité.
Montrer, c’est aussi respecter
Montrer le quotidien de ces métiers, c’est aussi une forme de reconnaissance. Car un métier qu’on rend visible devient tout simplement plus considéré. C’est une façon de remercier celles et ceux qui le font vivre, et de dire aux futurs candidats : « Ici, votre travail compte. »
Changer le regard, une image à la fois
Pour attirer de nouveaux profils, notamment chez les jeunes, il faut sans doute plus que des annonces ou du texte. Il faut raconter, expliquer, montrer. C’est ce que permet l’image, quand elle est sincère et bien pensée.
Je suis convaincu que la vidéo et la photo peuvent être des leviers puissants pour revaloriser les métiers dits "manuels" ou "physiques". Pas pour les transformer, mais pour leur redonner la place qu’ils méritent, qui à mon avis vont avoir un belle avenir dans les années à venir…
Et si on en discutait pour votre entreprise ?